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希腊开始推行六天工作制,是促进经济增长还是开倒车?

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新围 07-06 【问答】 174人已围观

摘要界面新闻记者|刘婷7月1日开始,希腊部分行业开始正式实行一周六天(48小时)工作制。据希腊劳工和社会保障部发言人的说法,该政策仅适用于需要24小时连续运营且有轮班制的企业,不包括餐饮业和旅游业。该政策不具有强制性,只有在工作量增加的时候才被允许使用。员工也有一定选择权,可以选择多工作2小时或者8小时。对于员工而言,除了工资报酬,他们还将获得相当于日薪40%金额的加班费,如果加班时间恰逢假期,加班费最高可达日薪的115%。希腊总理基里亚科斯·米佐塔基斯表示,推出六天工作制的一个主要目的是促进经济增

界面新闻记者|刘婷

7月1日开始,希腊部分行业开始正式实行一周六天(48小时)工作制。

据希腊劳工和社会保障部发言人的说法,该政策仅适用于需要24小时连续运营且有轮班制的企业,不包括餐饮业和旅游业。该政策不具有强制性,只有在工作量增加的时候才被允许使用。员工也有一定选择权,可以选择多工作2小时或者8小时。

对于员工而言,除了工资报酬,他们还将获得相当于日薪40%金额的加班费,如果加班时间恰逢假期,加班费最高可达日薪的115%。

希腊总理基里亚科斯·米佐塔基斯表示,推出六天工作制的一个主要目的是促进经济增长,降低人口减少和劳动力短缺对希腊经济的负面影响。这项政策对工人也比较“友好”,将解决员工难以获得足额加班费的问题,也能减少雇主不申报工作产生的逃税行为。

希腊统计局的最新数据显示,2022年,希腊新生婴儿总数为76541名,同比下降10.3%。据欧盟统计局预测,到2050年,希腊36%的人口年龄将在65岁以上,如果出生率下降趋势得不到逆转,希腊人口将在未来30年内减少三分之一。

希腊还面临严重的人才流失。据欧盟统计局的数据,2010年至2021年,约有60万希腊人移民海外,大多是年轻的专业人才。

2012年的债务危机给希腊带来了多年的紧缩和动荡。据路透社报道,目前希腊人平均月薪为1175欧元,比15年前低了20%。不过,今年希腊经济有望迎来曙光,该国2024年财政预算案显示,今年GDP有望增长2.9%,接近2009年债务危机前的水平。

但是这项改革引起了希腊工会的强烈反对,批评者认为,新政对工人来说看似具有灵活性,但在执行上给予雇主很大的权力,他们将这项政策比喻为“敲响五天工作制的丧钟”。

希腊公务员工会执行委员会成员AkisSotiropoulos对《卫报》说,当其他文明国家探索四天工作制时,希腊反其道而行之,“是野蛮行为”。英国拉夫堡大学欧洲和国际政治讲师GiorgosKatsambekis也认为,这是工人权利的重大倒退。

据经济合作与发展组织(OECD)数据,希腊工人工作时长位列西方主要国家之首。2022年,希腊员工平均工作时长1886小时,高于美国(1811小时)和欧盟(1571小时)的平均水平。

在希腊寻求延长工作时间促进经济增长的其他欧洲国家正在探索四天工作制。

2022年11月,比利时通过立法,成为第一个官方认可四天工作制的欧洲国家。根据法案,在得到雇主许可的前提下,比利时人可每周工作四天,工资与实际工作天数挂钩。

不过,调查显示,四天工作制在比利时的接受度很低。人力资源公司Acerta最近的一项调查显示,只有0.8%的比利时人正在践行四天工作制。

在比利时之前,一些北欧国家曾试行过四天工作制。比如,冰岛在2015年至2019年就进行了四天工作制试验,吸引了该国1%的劳动力参与。此后,虽未正式实行四天工作制,但统计显示,冰岛工人工作时长有所降低,同时大多数公司的生产效率保持不变或有所提高。

世界其他地区对四天工作制的探索也呈上升趋势。

日本千叶县已于今年6月正式引入弹性工作制,允许员工每周工作四天。2023年7月起,阿联酋的政府雇员(占该国全部劳动力的90%)已经被允许每周工作四天。

在美国,佛蒙特州参议员伯尼·桑德斯今年提议立法修改劳动法,希腊开始推行六天工作制,是促进经济增长还是开倒车?将每周法定工作时间降为32小时。另外,根据毕马威近期针对100位美国公司CEO的一项调查显示,30%的CEO表示正在探索新的工作时间安排,例如,每周4天或4.5天工作制。

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