您所在的位置:首页 - 经验 - 正文经验

服装业务总监招聘

薇圜
薇圜 05-13 【经验】 507人已围观

摘要招聘服装生产总监:职责与要求招聘一个合适的服装生产总监对于服装企业的成功至关重要。这个职位需要有丰富的经验和深厚的行业知识。以下是招聘服装生产总监时需要考虑的关键职责和要求:生产计划:制定并执行生产计

招聘服装生产总监:职责与要求

招聘一个合适的服装生产总监对于服装企业的成功至关重要。这个职位需要有丰富的经验和深厚的行业知识。以下是招聘服装生产总监时需要考虑的关键职责和要求:

  • 生产计划:制定并执行生产计划,确保生产线的高效运转,及时完成订单。
  • 质量控制:负责制定和执行质量控制标准,确保产品符合公司和行业标准。
  • 供应链管理:与供应商合作,确保原材料的及时供应,并监督供应链的整体运作。
  • 团队管理:领导生产团队,培训和指导员工,确保团队高效协作。
  • 成本控制:优化生产流程,降低生产成本,提高企业盈利能力。
  • 安全与环保:负责制定并执行安全和环保政策,确保生产过程安全、环保。
  • 技术创新:跟踪行业最新技术和趋势,推动生产工艺和技术的创新。
    • 丰富的经验:至少拥有5年以上的服装生产管理经验,有管理整个生产流程的能力。
    • 行业知识:熟悉服装生产工艺、材料及市场动态,对服装行业有深刻理解。
    • 领导能力:具备优秀的团队管理和领导能力,能够激励团队达成目标。
    • 沟通能力:良好的沟通和协调能力,能够与内部团队和外部合作伙伴进行有效沟通。
    • 问题解决能力:具备快速解决问题的能力,能够应对生产中的各种挑战。
    • 创新意识:具备创新思维,能够推动生产工艺和技术的持续改进。
    • 学习能力:对新技术和新趋势保持敏锐的洞察力,能够不断学习和成长。

    以上是招聘服装生产总监的关键职责和要求,希望能找到一位适合公司需求的候选人,共同推动公司的发展。

    Tags: 废都未删节版 沧海一声笑曲谱 恋爱ing

    最近发表

    icp沪ICP备2023033053号-16
    取消
    微信二维码
    支付宝二维码

    目录[+]